由于之前我的网站在628之前被K，是因为由不明人士给帮了倒忙，他给我的网站做了大量的群发性的垃圾外链，这使得我的网站到现在都没有恢复。最近一直在学习SEO的技术，了解SEO真正的竞争力在于用户体验，那么外链到底在排名中占多少的权重呢?外链肯定会在将来弱化，具体原因如下：
一、SEO技术泛滥，带来搜索引擎的评分难度。而且很多的SEOER都知道外链的做法无非就那几样，这个时候搜索引擎从外链这个因素很难判断哪个网站好。
二、 SEO竞争到最后肯定会引起一些道德问题出现。因为当SEO的技术已经普及到70%以上的人都知道的时候，要想提升自己的竞争力很难，这个时候就会很容易产生一种降低竞争对手竞争力的做法：
在做SEO遇到了优化过程中的瓶颈期时，如何突破这个瓶颈期?这时就需要SEO微调。
SEO微调就是优化过程中的对某些优化细节进行微小的调整，例如对网站源代码和内容更新频率的调整，需要注意的是SEO微调的幅度要控制住。企业网站优化时，在SEO微调之前我们应该先进行SEO诊断，主要有以下几点。
一、网站内容方面
网站内容要注重质量，而非数量，为了一点收录去添加很多质量偏低的内容，这种做法显然得不偿失了。企业网站应该多一些产品使用方法之类的文章，不管是对用户体验还是网站收录，都比企业新闻好多了。
第一点:看网站先看权重
不知从何时起，浏览器就安装上了seoquake插件，而这个插件的好处就是可以看到网站的基本信息，相信这个插件对seo人员并不陌生，它可以帮助我们很快的分析网站的各项数据，看收录量、看权重、看alexa排名等等。也许我是为了看这个网站的信任度，也许我是为了积累自己的外链资源，也许我想学习这个站的优化方法。
第二点:看搜索结果点击或者不点击
在搜索引擎中搜索一个关键词的结果，总是有种点击推广链接的冲动，而对自然排名却没有任何点击欲望，做自然排名的人自然讨厌那些做推广链接的，而对于自然排名的竞争对手，我们却对自己的一个ip很吝啬。您是这样的吗?
在欧美等发达国家，网站的入口基本上都是从搜索引擎，而对于我们国家，因为网民的层次不同，搜索引擎只能够成为网站的入口之一，但是所占的比重也是相当高的，最起码有七成，还有一部分是通过导航，直接流量等等，不过最重要的还是搜索引擎，所以对于我们个人网站来说，做好搜索引擎优化是非常重要的，有时候能够直接关系到你网站的成败!可是如何才能够做好网站的SEO优化呢?仅仅依靠理论上的知识是远远不够的，还需要从实践中摸索出自己的经验，当然能够学习一些成功的实战经验，能够让自己在SEO优化的道路上少走一些弯路，下面就是笔者分享的自己在实战经验中摸索的三个小技巧，希望能够对广大站长朋友们有所帮助!
技巧一：在网站建设之前，就要对网站进行定位，包括主题的确定，网站的目标人群确定，以及网站的标题和关键词等等，网站上什么样的内容比较吸引客户，能够让客户愉快的留下来，降低网站的跳出率，然后还要对关键词进行优化，让网站的内容更加符合搜索引擎的搜索习惯，这样就能够让内容尽可能多的被搜索引擎收录!在网站开建之前就要做出一份完整的策划书，并且这个策划书要在大量的数据分析前提下进行科学的制定，而不是想当然的制定!
1、现在中国主要有新浪和QQ微博，也是中国用户量最大的微博平台，但用户的人群差异还是比较大的，新浪微博以白领和名人为主，而QQ微博主要是年轻人和学生为主，但如果做微需要了解哪些是主流微博平台，现在一般以新浪微博、QQ微博为主，所以一般做微博营销的人基本也就是用这几大平台，但其他大门户平台微博也可以同时注册帐户，如网易，搜索等。
2、微博的模板设计，新浪微博里面有很多模板，但都是一些娱乐、文学、新闻类的，以专业为主的，比如网络营销类的微博，在模板里面就很少了，所以最好自己设计一个模板，特别是背景还有图标，还有微博的结构布局，这些新浪微博都可以设置的。共同点：需要做好网站结构布局，内部优化。
员工是一个企业的核心，现如今企业在管理中如何留住员工几乎是所有管理者最头疼的问题。很多管理者在谈及员工责任心以及忠诚度都有一种淡淡的忧伤。因为面对这一问题，管理者也是“众里寻问题千百度，蓦然回首终究找到问题的源头出处！ 一、培训
现在招员工是企业的一个困扰，因为常常招来的员工大多数都是不符合要求，与其这样，还不如自己培训！因为一个企业如何想留住员工，这是最好的渠道。这样就会让员工感到很受重视，从而不轻易地离职，愿意跟这个企业共同成长！如果你又想马儿跑，又不想马儿吃草！马儿不累死才怪！他们不是机器人，也是有思想有抱负的！你可以试想一下，如果是你的话，你愿意像机器人吗？所以你要善于跟你的下属分享你的经验，也许有的人就会说了，这是我花费很多精力才学到技能，这么轻易分享给别人，那我不是亏死了？其实你不会亏，反正是赚到了。你分享给别人，同样也对这些知识重新认识了一遍，加深了印象，俗话说：“温故而知新。”SEO知识的变化是很快的，你一个人不可能在第一时间就掌握最新的知识，但是多一个人交流就多一分知识的积累！并且通过分享你还可以建立起你在这公司的资源（也就是朋友圈）和信任度。不管你走到那里，这些资源都将会存在的。
很长时间了，一直想把这些东西写出来，但一直考虑到同行的恶意抨击与诋毁，一直没敢写这些东西。自从昨天和一位seo培训的老师对话中，我觉得我有必要把这些说出来。
我是11年从事seo的，刚开始的时候，我和你一样对所谓的seo充满无尽的敬意和神秘感。我开始做seo要得从竞价开始说起。我以前是操作竞价的。后来在竞价的过程中，渐渐的发现越来越没有市场了，为什么这么说呢?我并不是说竞价不好，相反我一直觉得竞价还是可以做的。在竞价的过程中，我渐渐的发现我的广告投入越来越大于给我带了的目标客服。刚开始的时候我把目标锁定在一款竞价的产品中，刚开始的时候效果不错，带来了很多的目标客服。后来情况不对了，做的人越来越多了，自然大家都没得做了。大家都得不到什么好处。竞价个人觉得只适合那些暴利产品，速战速决的战斗方式。那一年google退出中国了，操作google adwords 的会明显发现内容页的广告越来越多，搜索界面带来的目标客服越来越少了，大家都知道竞价的主要来源靠的是搜索页!竞价的核心全部让我转移到百度推广上。不得不承认google的退出中国绝对是每一位站长来说是件沉重的灾难。
“做SEO做累了，每天上班就是做一些重复性的工作”，回帖的人很多，这个也说明了做SEO行业艰辛、很枯 燥!过程是累的,结果也会令人意外!想要放弃，但是抛弃SEO行业，又不知道做什么?您也有想过SEO这条路还能走多久吗?
一直以来SEO都是一个倍受舆论的话题，从事SEO不单止累，而且还需要巨大的耐心与执行力，很多人都 说做SEO就是苦力，还有人说一旦从事了SEO这一行，就会陷入一种困境与迷茫，那么如今从事SEO的你是怎么看待SEO的，你们觉得SEO是一个长久之 计吗?为此众多业内人士发表了自己的观点：
究竟为什么传统企业做不了seo呢?我一直在思考这个问题，也和非常多的同行交流过这个问题，按理说，传统企业一般都资金实力雄厚，在其实体业务上已经有了一定的优势和经验，不过是转换一下平台而已，但是，偏偏困难重重，究竟本质的原因是什么呢?我总结了一些，以供大家参考和交流。
我在2009年年底开始为一些传统企业工作，主要是工作内容是组建seo团队，并着手做seo优化工作，我的感觉是：传统企业做seo最大困难是：要钱不给钱，要人招不到专业的人，还有更重要的致命缺点是：决策无法统一，执行无法到位。最后大家不了了之。
很多做网站优化的人都能经常碰到这样的事情：我们接触到很多客户，他们开口就会问，你们优化上去需要多长时间。说实话一个关键词能否优化上去没有一家优化公司能下保证。我认为没有优化不上去的关键词，但也没有一定能优化上去的关键词。这句看看似矛盾，但仔细理解会发现这句话是正确的。优化是要有时间和耐心的。
1：网站优化需要时间，做网站优化不是说你对网站进行了优化以后，效果就会出来，你的网站排名马上就上去了，这个几乎是不可能的，网站优化需要时间，搜索引擎赋予你好的排名，更需要时间，一个网站只有搜索引擎达到了一定的信任度才会给予你一个好的排名。