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如果说若邻网之前的“准微博”产品――职场经验，是简单的“web1.0”的话，那么新版的若邻网“职经”堪称为完美的标准“web2.0”，他在完善社交媒体功能的同时，也把微博的功能发挥的淋漓尽致。记者看到，当用户登录若邻网后，在“我的若邻”的下面有一个很大的“分享经验”发布框，框里的底色标示着“分享你的职场故事从职经开始”。将所见所闻分享至第三方媒体，是社交网络的大势所趋。若邻网作为职场社交招聘网络中的领头者，也将该功能融入到了“职场经验”页面中。用户不仅可以发布文字、图片，而且同样可以转发、收藏、评论，甚至可以同步自己的职经或分享别人的职经到新浪、腾讯等微博。显然，若邻网的 “职经”是专注于职场经验分享的微博，这也更好地诠释了职场的社交含义。

人脉是社交的灵魂，没有人脉无以谈社交。新版的若邻网把人脉的功能也做了深入的完善。系统会通过全平台、立体化、多维度的智能判断，让若邻网的“人脉拓展”频道成为用户拓展人脉的优秀载体。在“人脉拓展”频道里，用户可以通过自定义关键词查找，可以通过划分如同事、同学等关系来查找，甚至也可以通过登录若邻网的邮箱来查找。记者对这个功能相当感兴趣，试了几个自己邮箱里的朋友，竟然真的找到了他们在若邻网上的注册信息。除了可以搜索好友外，若邻网根据自己的运营规则分别展示了“可能认识的人”、“热门人物”、“活跃猎头”、“新加入用户”、“可能感兴趣的人”，比如“热门人物”就至少在职经、关注、评价等方面有所要求。但无论是哪个展示里，用户都有一致的头像，这可能也正契合了现实中的至诚待人、坦诚相见的寓意吧 。