每个地方都有一个甚至多个成熟的人才网站,就拿笔者所在的运城来说,运城人才网就是当地最为成功的人才网站之一!除此以外,招聘网借助SEO把多少关键词做到首页,使得其已成为人才网最大的竞争对手。那么,如何继续保持其在运城人才招聘领域的领导地位呢?
一,微招聘
随着微博渐渐被大家熟悉和接受,微博这种方便简洁的模式也成为了大家的习惯。笔者看到微招聘的时候,眼前一亮,打开一看,里面信息时时更新,有招聘者,有求职者,这既实现了信息的时效性,又方便了招聘者和求职者的互动,大家可以借鉴下。
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