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目前，在我国人才网站大致可以分为三个大类，一类是全国性人才网站，比如：智联招聘、前程无忧等知名网站，这些都是非常有名的，当然赢利是非常可观的；一类是省级的网站，这类网站大多是靠积累经验慢慢发展崛起的；还有一类就是市级的网站，也就是地方站，这些小站做好了也是有利可取的，下面我们着重来看一下地方人才网站的盈利模式主要有哪些？

1、采取与当地人才市场合作的方式，这个是需要有一定关系的，当地的人事局主管人才市场，没有一些特殊的关系，要想合作那是件不容易的事，因此，一旦合作成功，将有很大的盈利，提高网站的知名度也非常有效。