目前,在我国人才网站大致可以分为三个大类,一类是全国性人才网站,比如:智联招聘、前程无忧等知名网站,这些都是非常有名的,当然赢利是非常可观的;一类是省级的网站,这类网站大多是靠积累经验慢慢发展崛起的;还有一类就是市级的网站,也就是地方站,这些小站做好了也是有利可取的,下面我们着重来看一下地方人才网站的盈利模式主要有哪些?
1、采取与当地人才市场合作的方式,这个是需要有一定关系的,当地的人事局主管人才市场,没有一些特殊的关系,要想合作那是件不容易的事,因此,一旦合作成功,将有很大的盈利,提高网站的知名度也非常有效。